La Unidad Ozono del Ministerio del Medio Ambiente, con el apoyo del PNUD Chile, lanzó una nueva etapa del proyecto de Certificación de Mujeres en Refrigeración y Climatización, iniciativa que busca seguir fortaleciendo la participación femenina en un sector históricamente masculinizado y avanzar hacia una industria más inclusiva y sostenible.
La iniciativa surge a partir de los resultados del estudio de análisis de género realizado por la Unidad Ozono en el sector de refrigeración y aire acondicionado en Chile durante 2021, el cual evidenció importantes brechas de género en educación, empleabilidad y participación femenina en el rubro. El estudio mostró que solo el 16% de quienes egresan de especialidades técnicas relacionadas con refrigeración y climatización son mujeres. Asimismo, datos del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales FríoCalor indican que, desde 2019, de más de 800 personas evaluadas para certificación, solo 12 fueron mujeres, aunque 9 de ellas lograron certificarse, alcanzando un 75% de aprobación.
La certificación busca reconocer formalmente los conocimientos, experiencia y competencias laborales de mujeres técnicas del sector, contribuyendo a mejorar sus oportunidades de desarrollo profesional, empleabilidad y reconocimiento dentro de la industria. La meta de esta nueva campaña es certificar al menos a 30 mujeres técnicas del sector durante el 2026.
El proceso de evaluación contempla una etapa teórica y una práctica, donde se evalúan competencias asociadas a instalación, mantención y buenas prácticas en sistemas de refrigeración y climatización, además de conocimientos sobre seguridad, normativa y manejo responsable de refrigerantes.
Durante este año, la Unidad Ozono trabajará junto a tres centros acreditados para desarrollar el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales: FríoCalor, ECERLAB e INACEP. A través de estas entidades, las postulantes podrán iniciar el proceso de evaluación y solicitar las becas financiadas por la Unidad Ozono, a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD, en inglés), las cuales cubren el costo completo de la evaluación y certificación.
La profesional de la Unidad Ozono, Lorena Alarcón, destacó que esta iniciativa busca reducir barreras históricas de acceso y promover una mayor participación femenina en el sector técnico. “Queremos que más mujeres puedan validar sus conocimientos y experiencia en refrigeración y climatización, fortaleciendo sus oportunidades laborales y visibilizando el aporte que realizan en un sector clave para la transición hacia tecnologías más sostenibles”, señaló.
Por su parte, Elizabeth Guerrero, encargada de género de PNUD Chile, valoró el enfoque de la iniciativa y su aporte a una transición más inclusiva. “Superar la exclusión histórica de las mujeres en las áreas técnicas del clima y la refrigeración es urgente. Al incorporar el talento de la mitad de la población en sectores clave para la sostenibilidad, avanzamos en una doble dimensión: por un lado, reducimos las brechas de género y avanzamos con firmeza hacia la igualdad entre hombres y mujeres, y por otro, garantizamos un desarrollo sostenible y equitativo, abriendo oportunidades concretas para capacidades que han permanecido invisibilizadas”, indicó.
Las interesadas deberán acercarse directamente a alguno de los centros certificadores participantes, con el único requisito de ser mujer y tener experiencia en el sector, e iniciar su evaluación y solicitar la beca correspondiente.
Esta iniciativa forma parte de las acciones impulsadas por la Unidad Ozono en el marco de los compromisos asumidos por Chile bajo el Protocolo de Montreal, incorporando además un enfoque transversal de sostenibilidad e inclusión de género en el sector de refrigeración y climatización.