Con ocasión de la conmemoración este 8 de marzo de 2024, del Día Internacional de la Mujer, la División de Cambio Climático del Ministerio del Medio Ambiente, a través de su Unidad Ozono, presenta el innovador concurso «Mujeres en la Refrigeración y Climatización 2024». Esta iniciativa pionera busca reconocer y honrar a las empresas dentro del sector de refrigeración y climatización que se destaquen no solo por promover una representación equitativa de las mujeres en sus filas, especialmente en roles técnicos y de ventas, sino también por crear entornos laborales inclusivos que fomenten el desarrollo profesional femenino.
Maisa Rojas, ministra del Medio Ambiente, destaca la importancia de esta actividad no solo para el sector de la refrigeración y climatización, sino también para el avance de la igualdad de género en todos los ámbitos profesionales: «Este concurso simboliza un paso adelante hacia la igualdad de género y la inclusión en sectores técnicos, ofreciendo una visibilidad crucial a las contribuciones de las mujeres y promoviendo prácticas sostenibles que benefician tanto a nuestra sociedad como al medio ambiente.»
Además, en el contexto actual de lucha contra el cambio climático, el sector de la refrigeración y climatización juega un papel crucial. La optimización de sistemas de refrigeración y climatización no solo puede significar una reducción significativa en el consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero, sino también una mejora en la calidad de vida y el bienestar de las personas. Este concurso busca también impulsar la adopción de prácticas más sostenibles y eficientes en el sector, alineándose con los objetivos globales en materia de mitigación.
Criterios y proceso de participación
El concurso está abierto a todas las empresas del sector con operaciones en nuestro país, buscando evaluar diversos aspectos como el porcentaje de empleadas mujeres, la calidad del ambiente laboral, la existencia de infraestructura adecuada para sus necesidades, las oportunidades de capacitación y desarrollo, la promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal, y su participación activa en prácticas ejemplares de refrigeración y climatización sostenible.
La inscripción comienza el 8 de marzo y se extenderá hasta el 26 de abril de 2024, a través del sitio web de la Unidad Ozono Chile. Se invita a las empresas a presentar sus candidaturas, compartiendo sus historias de éxito, políticas de inclusión y cualquier otra información que demuestre su compromiso con la promoción de la mujer en el sector.
Una comisión evaluadora, compuesta por expertos del sector y representantes de organizaciones dedicadas a la igualdad de género, se encargará de revisar todas las candidaturas y seleccionar a las empresas finalistas. La ceremonia de premiación, se llevará a cabo durante la Feria ExpoFrío en mayo de 2024, donde se darán a conocer los ganadores y se destacarán sus logros y contribuciones al avance de la mujer en este importante campo.
Beneficios y reconocimiento
Participar en este concurso no solo brinda a las empresas la oportunidad de ser reconocidas por sus políticas de igualdad de género y sus esfuerzos por crear un ambiente de trabajo inclusivo, sino que también ofrece una plataforma para demostrar su liderazgo y compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.
Invitamos a todas las empresas del sector a sumarse a esta iniciativa para hacer una diferencia significativa en la vida de muchas mujeres y en la industria en general, demostrando que la inclusión y la diversidad no son solo objetivos deseables, sino esenciales para el éxito y la innovación en el mundo de hoy.